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关于加拿大留学的更多问题，人力资源明年，风险警报和研究功能的系统。人力资源领域的高需求职位包括人才招聘专家和人力资源经理。其中最需要的是具备数据分析技能的人员。因此需要能够快速适应和实施新技术的IT专业人才。雇主寻求了解人才管理数字工具的专家。电工和其他技术工人以及项目经理的需求将增加。这种转变创造了技术领域的高需求职位。市场营销领域仍有很好的就业机会。学习程序、建筑和基础设施随着城市的发展和规划的制定，因此工程师、这种变化导致加拿大对IT人才的需求量很大， |